Во вторник, 8 декабря, президент России Владимир Путин подписал закон, который устанавливает порядок удаленной работы.
В документе прописаны три ключевых понятия – дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Работодатели будут наделены правом отправлять сотрудников на «удаленку» при развитии чрезвычайных ситуаций без их согласия.
При этом – для удобной работы дома россиян должны обеспечить необходимым оборудованием.
Особо подчеркивается, что переход на удаленную работу не означает снижение зарплаты при выполнении работником своих обязанностей.
Сотрудник на «удаленке» может быть уволен руководством в случае, если в течение двух рабочих дней без уважительных причин не выходит на связь. Право россиян находиться в режиме офлайн также предусмотрено законом. Нарушение данной нормы юридически расценивается как сверхурочная работа.
Закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Отмечается, что разработка проекта велась группой депутатов Государственной думы и сенаторов при участии председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко.
По материалам “Российской газеты” и “Пятого канала”.
Ваш комментарий будет первым