Сосенский приборостроительный завод и политехнический техникум осваивают новые формы взаимодействия
Я б в монтажники пошел!
Со времен бурного развития СПЗ, тогда именовавшегося филиалом завода НИИАП, монтажники составляли одну из самых массовых, востребованных и уважаемых профессий на предприятии, ничуть не умаляя заслуг и значения других специальностей. Именно их руками собиралась основная часть выпускаемой продукции, распространяться о которой нельзя было даже шепотом.
Монтажником не мог стать кто попало. От претендента требовались усидчивость, внимательность, хорошая координация движений (мелкая моторика) и ответственность. Все-таки собирали люди не игрушки. Цена ошибки могла быть запредельно высокой. Поэтому массовый набор «по объявлению» здесь был недопустим. Рабочую специальность молодые люди приобретали в легендарном «четвертаке» — 25-м профтехучилище.
Однако, времена меняются. На заводе прошло несколько волн преобразований и модернизации. Нет уже СПТУ-25, но дело его живет и развивается. Работников квалифицированного труда, специалистов и рабочих основных направлений продолжал готовить Сосенский радиотехнический – ныне политехнический – техникум. Неизменным осталось одно: потребность в квалифицированных монтажниках. Выросла автоматизация производственных процессов, но по-прежнему главным остается человек.
Новые формы
Все-таки техникум – не СПТУ. Он дает знания более высокого уровня. Но любое знание должно иметь практическое применение. И здесь СПЗ и СРТ как нельзя лучше оказались полезны друг другу. Но есть нюанс. Заводу нужны не просто практиканты, а те, кто придет на производство. А у техникума – учебный процесс. Пришлось искать компромисс. И он был найден! После прохождения практики желающих трудоустраивают на предприятие с одновременным оформлением индивидуального учебного плана со стороны техникума. Завод получал дополнительное количество работников без ущерба для процесса обучения.
Студенты получали ценный профессиональный опыт и, чего уж говорить, определенную материальную независимость, поскольку труд монтажников всегда оплачивается вполне достойно. И желающие нашлись.
В 2022 году четверо студентов прошли по пути совмещения учебы и работы, успешно окончили техникум и сейчас уже трудятся на заводе в качестве полноценных работников. А в конце минувшего года на завод пришло две группы практикантов – 18 и 22 человека соответственно. Из второй группы, например, не менее 15 человек намерены прийти на постоянную работу. Похоже, практика оказалась результативной.
Разумеется, одного желания мало. Чтобы стать квалифицированными монтажниками, студенты пройдут на заводе теоретическое и практическое обучение, сдадут квалификационный экзамен, после чего получат удостоверение монтажника 3-го разряда.
Елена Кысадели, выпускница СПТ, работница СПЗ:
— В 2022 году мы пришли на завод на практику. А уже на четвертом курсе нам предложили устроиться на работу и перейти на заочное обучение. Два месяца я работала учеником монтажника, меня обучали основам специальности. Потом сдала аттестацию, и вот теперь полноценно работаю. Техникум я успешно окончила, получила диплом. Здесь же и защищала практику. Учеба не пострадала ни в малейшей степени.
Мне кажется, у такого варианта сплошные плюсы. Я лично сразу согласилась на предложение о трудоустройстве. Мне здесь понравилось. Да и возможность заработать, разумеется, нелишняя. И коллектив, и руководство у нас прекрасные, все отлично.
Я работаю на участке поверхностного монтажа. В этой работе важна внимательность, рассеянным людям здесь делать нечего. Мастера относятся очень хорошо, помогают, подсказывают. У нас на участке восемь человек работают разного возраста. Но отношения в коллективе очень хорошие.
Молодежи хотела бы посоветовать не бояться идти по нашему пути. Это позволяет встать на ноги, почувствовать себя самостоятельным человеком. Хороший коллектив, приличный заработок, стабильность… Что еще нужно?
Сергей Хромов, мастер участка:
— Это хорошее пополнение. Люди работают, стараются, развиваются как специалисты, а не просто отбывают обязанность. Они понимают, чем занимаются и что делают. У них сокращается время на выполнение различных операций. Проблем мы с молодежью не испытываем. Старшие товарищи помогают младшим. Не в смысле возраста, а в смысле опыта в профессии.
Девушки поусидчивей, они более предрасположены к такой работе, хотя это не значит, что мужчины работают плохо. График работы 5/2, хотя и бывает необходимость привлекать сверхурочно. Люди относятся с пониманием.
Потребность в кадрах сегодня сохраняется. Примем в коллектив с удовольствием, поможем освоиться, научим, поддержим.
Ольга Просекова, заведующая учебно-производственным отделом Сосенского СПТ:
— Это очень хороший формат. Наши студенты получают бесценный опыт, привносят новые знания, компетенции и навыки, подают пример другим. Администрация техникума всячески приветствует подобную практику. Мы одновременно даем молодым людям и знания, и конкретную специальность. Думаю, это направление сотрудничества нашего техникума с Сосенским приборостроительным заводом будет только развиваться. Предприятие заинтересовано в образованных, думающих работниках. Мы заинтересованы в том, чтобы наши выпускники находили свое место в жизни. Скоро возвращается со срочной службы наш выпускник Николай Гришонков. Он намерен вернуться на завод, откуда был призван. Это хороший пример сверстникам.
Вместо послесловия:
Времена действительно меняются. Еще свежо в памяти, как основной претензией местной молодежи было «негде работать». Сегодня службы занятости не столько устраивают безработных, сколько ищут работников для предприятий. И в этом смысле Сосенский приборостроительный завод является самым высокотехнологичным, стабильным и солидным предприятием в Козельском районе. Если вы хотите работать и зарабатывать – вам тут будут рады.
Нужно просто принять решение!
Игорь Гусев
Фото предоставлено администрацией СПЗ
